Vanlege spørsmål - FAQ

Alle verksemder har ein næringskode, denne koden kan du finne i Brønnøysundregistrene ved å søke opp verksemda her.

Alle verksemder som har krav til å ha bedriftshelseteneste vil finne næringskode eller bransje under §13.1 her.

Nei, etter lovendringa 01.01.2010 er det eit krav til at verksemda skal vere knytt til ei bedriftshelseteneste som er godkjend av Arbeidstilsynet. Krav til godkjenning er dokumentert nærare her.

Ja, Bedriftshelse1 er godkjend av Arbeidstilsynet. Kopi av godkjenningsbevis får du ved å ta kontakt.

Ja, etter lovendringa 01.01.2010 stiller Arbeidstilsynet krav til bedrifta si bruk av bedriftshelsetenesta. Sjå nærare under § 4 og § 5 om kva krav som gjeld.

Prisane varierer noko avhengig av bransje og tal tilsette. Ta kontakt med oss for eit pristilbod.

I samsvar med internkontrollforskrifta har alle verksemder krav på seg til å kartleggje farar og vurdere risiko, i tillegg til å utarbeide planar og tiltak for å redusere risikoforhold. Dokumentasjonen skal vere skriftleg. Meir informasjon om kva ei risikovurdering er og korleis ein kan gjennomføre dette finn du òg på Arbeidstilsynet sine sider.

Frå 1. juli 2014 er regelverket endra for å gjere sjukefråværsoppfølginga enklare og meir målretta.

På NAV sine nettsider finn du informasjon om: Slik følger du opp sykmeldte - nav.no

Arbeidsplassen er den viktigaste arenaen for førebygging og oppfølging av sjukefråvær. Både arbeidsgjevar, arbeidstakar, bedriftshelseteneste, sjukmeldar og NAV har ansvar: Hvem gjør hva i sykefraværsarbeidet? - nav.no

Her kan du sjå kva innhald dialogmøta skal ha:

Dialogmøte 1 - arbeidsgiveren - nav.no

Dialogmøte 2 og 3 - NAV - nav.no

Ja, arbeidsgjevar skal syte for at bedriftshelsetenesta bistår ved kontakt frå arbeidstakar, verneombod og arbeidsmiljøutval i samsvar med forskrift om bruk av godkjend bedriftshelseteneste. Men Bedriftshelse1 set ikkje i verk tiltak før dette er avtalt med verksemda. Les meir på arbeidstilsynet.no.