Velkommen til HMS-dagen på Voss 6.november
Tema: Varsling
Presentasjon av den ideelle varslingsprosessen
Målgruppe: Leiarar, tillitsvalde, verneombod og tilsette i bedrifter og organisasjonar
Dato: Onsdag 6. november 2019
Stad: Park Hotel Vossevangen
Tid: kl. 08.30 – 15.30
Påmelding: innan 31. oktober 2019. Bruk link under.
PROGRAM
08.00: Registrering – kaffi
08.30: Velkomen v/regionleiar Vegard Kolve
Kulturinnslag v/Torbjørn «Kvitanesen» Ljones
09.00: Tema for dagen: Varsling
Advokat Birthe M. Eriksen ph.d. og psykolog Cecile Thorsen vil ta for seg den ideelle varslingsprosessen. T.d kva som fremmar ei god handtering og kva for fallgruver som eksisterer i eit juridisk og psykologisk perspektiv.
12.00: Lunsj
13.00: Forts. Eriksen og Thorsen
14.15: Diskusjonspanel
15.15: Avslutning og vel heim
Om foredragshaldarane
Birthe M. Eriksen
Birthe M. Eriksen er advokat og har skrive doktorgrad om tilsette sin rett til å varsle om kritikkverdige tilhøve. Ho er førsteamanuensis ved Handelshøyskolen BI der ho underviser i bla. gransking, økonomisk kriminalitet og arbeidsrett. Ho har brei erfaring innan arbeidsrett, personvernrett, bedriftsleiing og korrupsjon. Ho har arbeida med ei lang rekkje små og store varslingssaker i privat og offentleg sektor. Ho har i sitt arbeid fokus på å integrere juss med forståing for makt og organisasjonspsykologiske prosessar. Når ein skal forstå og handtera varsling, er det viktig å forstå at dette både er eit rettsleg og eit organisasjonspsykologisk fenomen. Det er også viktig at ulike aktørar som tillitsvalde, verneombod og leiarar styrker sin kompetanse og redefinerer sine rollar i møte med varsling.
Cecilie Thorsen
Psykologspesialist Cecilie Thorsen har dei siste fem åra samansett erfaring med handtering av varslingssaker i privat og offentleg sektor, frå individuell rådgiving av tilsette og leiarar, til bistand på organisasjonsnivå og arbeid med organisasjonskultur. Ho vil bidra med kunnskap og eigen erfaring frå klinisk psykologi og organisasjonspsykologi med å belysa følgjande: Kva er det med varslingssaker som kan bli så krevjande? Kvifor må ein handtere varslingssaker på ein god måte? Og korleis gjer ein det?