Arbeidsmiljøtiltak er noko av det mest lønnsame ei bedrift kan drive med. Les meir om vår satsing på psykososialt arbeidsmiljø.

– Å møte andre leiarar med erfaringar ein ikkje har i eigen bedrift, er verdifullt, fortel HMS-leiar i Hydro Årdal.

Visste du at muskel- og skjelettplager er den vanlegaste årsaka til sjukefråvær i Norge?

Åtte grunnar til at endringsprosessar i bedrifter og organisasjonar ikkje blir vellukka.

Mykje dreiar seg om endringsleiing, men kanskje er stabilitetsleiing vel så viktig?

Å jobbe med førebyggjande arbeid er det mest lønnsame og effektive når det kjem til sjukefråvær, men veit du kva du skal gjere når det først skjer?

I Danmark er det med hell innført ei reguleringsordning for HMS-kurs, med krav til dei arrangørane som tilbyr HMS-kurs.

Visste du at det kostar i snitt 15 000 kroner å ha ein arbeidstakar sjukemeld i ei veke? Vi jobbar hardt for å redusere og førebyggje sjukefråvær.

Men god og dårleg leiing finst, og forsking viser at god leiing fører til betre lønnsemd og mindre sjukefråvær hjå bedrifter.

Mange trur dei er godt beskytta mot støy ved bruk av musikk i øyret eller eingongsøyreproppar. Det kan gje falsk tryggleik. 

På Vårseminaret 4. april vil du mellom anna få servert erfaringane til Arne Johannessen, politiinspektør og leiar i Vest politidistrikt.

I fjor flytta dei heile syltetøyproduksjonen til Kaupanger, utan å redusere produksjonen. Likevel gjekk sjukefråværet ned samanlikna med året før.

Radon er kreftframkallande og farleg å puste inn over tid. Å friskemelda innelufta for radon, er stort sett ein rimeleg og enkel operasjon.

Tilsette i helse- og omsorgssektoren står ovanfor mange tunge løft. Med god forflytningsteknikk kan du sparast for unødvendige muskel- og skjelettplager.

Kvifor lar vi stress bli vår verste fiende? Lær deg heller å gjere stress til din fordel.

­Voss kommune har vore med på HMS-dagen alle dei 10 åra vi har arrangert.

– Sikkerheita til dei tilsette er første prioritet. Difor har vi valt å ha verneombod på jobb under alle skift.

– Før kjende eg alle tilsette godt, men med over 60 tilsette blir forholda annleis.

Ekornes på Grodås gjekk frå sjukemeldingar på 12 prosent til 2. Fasiten har vore strukturelle endringar og eit godt samarbeid.

Fresvik har 204 innbyggarar, medan Fresvik Produkt har over 45 tilsette.